Inovacije za inteligentno proizvodnjo: Priložnosti za kitajska podjetja
Oznaka: Inovacije za inteligentno proizvodnjo
Zdaj je dober pogoj za kitajska podjetja, da se premaknejo k inteligentni proizvodnji in dosežejo inovacije. Inovativnost kitajskih podjetij se odraža predvsem v naslednjih štirih vidikih:
Prvič, priložnost industrijske revolucije: inteligentna proizvodnja je na "izhodu vetra". Trenutno internet stvari, umetna inteligenca, komunikacija 5G, veliki podatki in druge tehnologije sprožajo novo generacijo industrijske revolucije. Ko različna podjetja vstopijo v isto novo industrijo, je vloga kopičenja izvirne tehnologije manj pomembna kot v stabilnem razvojnem obdobju industrije, izhodišča vseh podjetij pa niso različna. Nasprotno, če se panoga še razvija linearno, zamudniki težko presežejo prejšnje zmagovalce. Prvič je nastajajoča priložnost industrijske revolucije inteligentne proizvodnje kitajskim podjetjem zagotovila priložnost, da konkurirajo v mednarodnem vrhu.
Priložnost je ključnega pomena za razvoj podjetniških inovacij. Inovacija ne more pridobiti tržnega priznanja ali podpore navzgor in navzdol, če je prezgodaj, in ne more pridobiti polnega razvojnega prostora, če je prepozno. Podjetje NCR iz Združenih držav je začelo spodbujati spletno plačevanje že v devetdesetih letih prejšnjega stoletja. Vendar pa takrat zaupanje strank v način internetnih transakcij ni bilo visoko, hitrost omrežja pa počasna, zato so stranke inovativno poslovanje podjetja NCR težko sprejele. Zato je podjetje leta 1999 prekinilo zadevne posle. Po naključju so se kmalu zatem internetne komunikacijske storitve v ZDA začele hitro razvijati, postopoma pa se je širilo tudi sprejemanje interneta med uporabniki. NČR in okolje sta se pogrešala.
Drugič, izobraževanje, zlasti kopičenje talentov v znanosti in tehnologiji. Trenutno je Kitajska zbrala najbogatejše človeške vire v zgodovini in ti ljudje so postali hrbtenica inovacij. Po povprečnem številu študentov na visokih šolah in univerzah na 100.000 prebivalcev jih je bilo leta 1949 le 22, leta 1999 594 in leta 2019 2857. Trenutno je povprečna dolžina šolanja delovno sposobnega prebivalstva na Kitajskem 10,75 leta in 385 milijonov ljudi ima srednjo ali višjo izobrazbo. Kopičenje izobrazbe se bo postopoma odrazilo v razvoju vseh družbenih slojev.
Kitajska se ne razvija le hitro na področju znanstvenega in inženirskega izobraževanja, ampak ima tudi visoko stopnjo internacionalizacije kitajskih talentov. Poleg tega morajo podjetja urediti zaposlene in kadre za nadaljnjo udeležbo na usposabljanju glede na lastne potrebe. Nekatera podjetja prilagodijo tudi usposabljanje vodstvenih delavcev za poslovne šole.
Tretjič, neobičajna mednarodna konkurenca sili k odločnosti neodvisnih inovacij. Po več kot 40 letih hitre globalizacije so kitajska podjetja dosegla raven razumevanja nujnosti neodvisnih inovacij brez primere.
Poleg znanstvenoraziskovalnih inštitutov in visokih šol, ki se ukvarjajo s temeljnimi raziskavami, imajo podjetja v državni lasti prednosti bogatih virov, koncentriranih talentov, širokih poslovnih platform in globoke akumulacije tehnologije. Prav tako naj pogumno raziskujejo pot znanstvenih in tehnoloških inovacij na lastnih poslovnih področjih, tesno sodelujejo z ustreznimi institucijami, ki se ukvarjajo s temeljnimi raziskavami, in rešujejo ključne probleme eksperimenta, testiranja, inženiringa in sistematizacije novih dosežkov.
V trenutnih mednarodnih razmerah bi morala državna podjetja preboj tehnološke meje na tem področju vzeti kot pomemben cilj za podporo nacionalni razvojni strategiji. To zahteva, da so podjetja v državni lasti dvojna, kar ne more le zadovoljiti pomembnih potreb nacionalne varnosti, nacionalnega gospodarstva in preživetja ljudi, temveč tudi doseči inovacije in preboj na področju znanosti in tehnologije ter postavitev uporabe novih tehnologij. povečati nacionalno varnost in blaginjo. Da bi dosegli dvojne cilje, se morajo vodje podjetij v državni lasti učiti od upravljanja in delovanja podjetij svetovnega razreda, aktivirati enoto za inovacije v organizaciji, učinkovito razporediti organizacijske vire in zgraditi odlične organizacijske sposobnosti.
Četrtič, gospodarski razvoj je zbral vire, potrebne za inovacije. Inovacija izdelkov in procesov z raziskavami in razvojem je pomembno sredstvo za napredek podjetja. Vendar so naložbe v raziskave in razvoj velike, stopnja uspešnosti pa nizka, kar zahteva, da imajo država in podjetja močno gospodarsko moč kot podporo. Danes vse več podjetij izkazuje bogate inovacijske dosežke na področjih, vključno z inteligentno proizvodnjo, ki je neločljivo povezana z ogromno rastjo kitajskih naložb v raziskave in razvoj v zadnjih letih.
Končno utelešenje znanstvenoraziskovalnih dosežkov je seveda povezano z učinkovitostjo vlaganj v RRD, vendar mora biti tudi rezultat akumulacije vlaganj v RRD. S podjetniške strani imajo znanstvena in tehnološka proizvodna podjetja ogromne naložbe v raziskave in razvoj. Huawei na primer vztraja pri vlaganju 10 odstotkov svojih letnih prihodkov iz poslovanja v raziskave in razvoj. BOE si prizadeva izkoristiti različne vire za zagotovitev naložb v raziskave in razvoj. V primeru nezadostnih sredstev smo večkrat vložili na stotine milijonov juanov v inovacije in nove posle. Media si je v procesu preoblikovanja v preteklih letih zelo prizadeval zmanjšati število zaposlenih na drugih področjih, na novo pa so zaposleni predvsem raziskovalci in razvoj.